云珞：“拥有股权，意味着你已经成为公司的股东。”

“什么意思？有什么用？”何馨分外不解。

她的人生规划里，并没有“持有股权”这一计划。

云珞：“打个比方，公司市值10亿，你拥有万分之一的股权，就相当于一伙人组团开公司，你出十万块钱加入。”

“近几年房地产大热，房企快速发展。如果一切顺利，几年后，公司市值20亿，那么万分之一的股权就价值二十万。”

“如果利润可观，公司不把全部盈利用来发展，而是将其中一部分拿出来分红，你持有万分之一的股权，就能得到分红金额的万分之一。”

何馨总结，“也就是说，我持有万分之一的股权，公司每年净利润的万分之一属于我。”

云珞：“是这样没错。”

何馨咋舌，“这可是很大一笔钱！”

云珞：“为了激励员工给公司卖命么。”

云珞：“正是高速发展的时候，如果每位销售员都牟足了劲干活，说不定公司市值一年就能翻番。”

云珞：“相比股权价值的大幅增长，送出去的那一小部分就不算什么了。”

云珞：“更何况，销售前五才有股权奖励。送点股权，把人才留住，对公司的长远发展有好处。”

何馨想了想，问，“我能把它变现么？”

比如说，把股权以现价卖还给股东。

云珞：“……理论上可以，不过不建议，除非宿主打算辞职离开公司。”

给予股权奖励是为了留住人才，把股权卖掉算怎么回事？日后公司领导回想起来，心里难免觉得膈应。说不定有什么好的发展机会，就留给别人了。