“那再在一起共事的时候，是什么感觉？还能有感觉吗？”

“那你有感觉吗？”章闻岩反问道。

司徒裕轩摸了摸头发，淡然地笑了笑，瞬间转移话题。

“你跟江总提及的电销部，他怎么说？”

“老是被尉迟烽打退堂鼓，进展困难呀！”

“你去找龙少裕，让他跟你一起提案，我们在说导说导应该没问题的。”章闻岩点点头，还是有些犹豫。

周一开会，章闻岩把提案文件交了上去，江阔用投影展示给大家共阅，“大家对成立电销部有何提议？觉得章闻岩的方案是否可行？”

“谁来负责电销部的管理与实施？”尉迟烽发出了刁难的问题，众人面面相觑，章闻岩见况，“既然提案是我发出的，就由我来负责吧！”

“你来负责？好——”尉迟烽有些不爽地说：“人员怎么配置？工资怎么核算？”

“尉迟烽，你这不是故意找茬儿吗？提案文件上写的清清楚楚，你假装没看见哦！”

“你提案的那些，我觉得都不靠谱，”尉迟烽瞅了一眼江阔，再看看众人，“你们觉得呢？”

没有人回答，尉迟烽说道：“既然没人回答，那就一定有问题，我先来说说我的观点吧！”

“第一，你说从业务最差的转电销，有谁愿意？”

“第二，电销部的提成只有一个点，谁不希望自己去谈业务？”

“第三，电销部的底薪比业务部的底薪高出五百，财务部门是否审核通过？”

“第四，你说需要两个月的时间来完善电销部的体系，如果两个月没有出成绩，谁来承担业务上的损失？又有谁愿意陪你胡闹？”

“章闻岩的提案都是为了公司好，大家可以畅所欲言。”欧阳凌薇撂出一句。

“尉迟烽，你这样说就有点太偏激了，行还是不行，没有去尝试谁也不知道，我觉得这个提案不错，现在自己挖掘的客户自己去跟进，有业务的时候倒无所谓，没业务的时候又要绞尽脑汁的去找，如果电销部挖掘出新客户，就让业务部的去跟进，既能满足前期的开发，又能满足后期的需求，电销部与业务部共赢，业务能力强的可以多加扶持，业务能力差的可以转部门，不但能提高部门之间的竞争力，也能提高个人的专业能力。”龙少裕表示支持。

尉迟烽瞟视众人，“你们有谁愿意进入电销部的？”

章闻岩看着江阔说：“江总，公司成立新的部门，开发新的产品，或是对外扩张，难道这些都还要看员工自身愿不愿意？”

“你这刚开始肯定是没有提成的，大家都要生活的嘛！”

“你开公司是为了做慈善的吗？员工是来适应公司的发展，不是公司去适应员工的心情。”