第384章 人事危机(2 / 4)

作品:《四合院之饮食男女

雨水没好气儿地呸了两声,脸上全是嫌弃的表情。

也不知道是嫌弃李学武,还是嫌弃自己的脚丫子。

李学武借着势下地穿了鞋子,嘴里跟二爷和姥爷说着话,由着于丽帮自己穿了大衣,没再逗雨水。

“我有个事想跟你说”

等众人说笑着出了门,于丽赶在雨水前面主动送了他往西院走。

雨水瞅了他们背影一眼气呼呼地往垂花门进了,晓燕两口子要回家,傻柱则是跟着姥爷和二爷往大门那边走了,是要一起往门外公厕去呢。

“咋了?”

过了西院屏门,李学武也没见着于丽开口,便随口问了一句。

于丽是有些犹豫的,直到车库门口这才支吾着说道:“于喆上午找我来着”。

“嗯?”

李学武叼了根烟点着了,打开车库门,回头看了她一眼,问道:“咋了?他有事还是你有事?”

“是……是他”

于丽有些为难地跟着李学武进了车库,相比于外面,这里暖和的很。

火炉子呼呼地烧着,煤可没少填,很怕他车冻着似的。

“于喆跟我说,想追求苏晴”

眼瞅着李学武要上车了,于丽这才说了自己的事。

很怕李学武说出什么来,没等他说话呢,自己倒是无奈地抱怨了一句:“快被他气死了”。

“哦?是嘛~”

李学武的态度没什么变化,拉开车门子,瞅了她一眼,说道:“要说两情相悦的事,你是能管得了于喆?”

“还是……”

后半句李学武舍了没说,相信于丽自己清楚。

等他拽着方向盘上了驾驶位,临关车门子的时候,对着于丽说道:“不过大学生嘛,是吧,你猜老彪子为啥选了麦庆兰?”

说完,也不顾于丽的脸色骤变,“砰”的一声拉上了车门子。

于丽被他吓的一哆嗦,看着车厢里的李学武,以及已经打着了火的车,抿了抿嘴唇,没敢再说其他。

等开了大门,目送着李学武的吉普车离开,她这才深深地叹了一口气。

弟弟追求苏晴的事必须得阻止了。

李学武的意思太明显不过了,就算是李文彪已经选择了麦庆兰结婚,可关于苏晴,也并不是那么简单的事。

她是不支持弟弟追求苏晴的,且不说学识差距,更不说家庭差距,就是在老彪子这,得多尴尬啊。

李文彪安排苏晴到俱乐部来工作的目的本身就不纯,说不定两人还有其他关系维系着。

弟弟就算是要找,也没必要攀高枝,非要找这样有过那种关系的姑娘。

更重要的是,经她这么一问,李学武那边怕是起了疑心,从今晚对她的态度就能看得出来。

她也是捱不住弟弟的死缠烂打,非要追求苏晴,从上午见着李学武那会儿她就想提这件事来着。

可怕李学武说她在办公期间谈私事,只能等着晚上再说。

晚上的时候又没有跟李学武单独相处的时间,当着那么多人更不好问了。

只有这么一会儿,她忍不住问了,可结果呢?

心里拔凉拔凉的。

于丽并不反对弟弟有追求,找个大学生对象结婚,可找谁都行,唯独苏晴不行。

不仅仅是李文彪那边不好看,就是李学武这边她也没脸再说,因为管理办公室是她和苏晴在主持。

今晚她算是莽撞地碰到了李学武的禁区了。

——

周一,李学武刚上班,就听见保卫楼里的干事们在讨论周六晚上红星广播电台播出的红星访谈节目。

这是第一期,采访的对象正是轧钢厂管委会主任李怀德。

早在一个多月前,红星广播电台就已经开始播音了,因为节目贴合轧钢厂工人的工作和生活,很得大家关注。

上个月津门海产总公司的代表来京谈判,于海棠在晚宴招待舞会上提出了要创办一个访谈节目的想法,得到了领导们的赞许和支持。

经过月初的风波后,于海棠更进一步,担任了广播站的播音副站长,更加用心着手打造这个节目。

第一期选定的采访人物那必然是李怀德李主任的,而李主任选择在这个时间接受采访,更具意味深长。

“周六那天晚上我正好在小车班等顾城,听了全”

彭晓力跟着领导进了办公室,嘴里汇报道:“从当天以及这两天的节目效果反馈来看,着实引起了很大的反响啊”。

“是嘛,我倒是忘了这茬儿了”

李学武捏了捏太阳穴,坐在了办公桌后面,一边翻看着文件,一边说道:“有采访报告吗?”

“有,我特意跟委办那边要的”

彭晓力放好了包,从桌上找了那份采访稿件出来递给领导,又拿起桌上的茶杯去茶柜那边泡茶。

“我记了个大概齐,李主任讲了三个发展,一个未来”。

第一个发展:关于轧钢厂的工业发展。

主要是讲轧钢厂工业革新换代、技术迭代以及新时代新时期的工业发展需要。

具体提到了轧钢厂工业设备和工人的未来发展方案。

其次是讲炼钢工业发展规划,讲到了特种钢材的发展应用,汽车制造、船舶制造、食品和五金、电子和电气等等需要。

最后是讲联合三产和贸易工业发展规划。

讲了现有的三产项目,未来的发展目标,集团化生产经营,联合贸易链条的打造,以及各地办事处的节点开发等等。

第二个发展:关于轧钢厂工人的发展。

首先是现有职工发展规划,包括培训、考核、调配、进步、退休等等。

其次是新招录工人发展规划,包括新职工的培训、教育、安全、思想等方面工作。

最后是未来职工子女进厂参加工作的发展规划,包括教育、政策以及入厂资格等等。

第三个发展:关于轧钢厂福利建设发展。

首先是现有的衣食住行福利状况,李主任讲到了联合三产生产产品的无票供应,包括羊毛产品、呢子产品等等。

又讲到了食品类福利,包括肉食和水果,地震灾害导致的居住条件困难职工集中分配住宅楼等等。

其次讲到了正在讨论建设的福利状况。

李主任在采访中讲到,未来将打通联合三产和贸易链条上的经营生产壁垒,让各单位产品实现内部无票供应互通。

纺织、皮革、食品、化工、玻璃、五金、培训等等产品类别共享,组建内部服务供销系统。

未来将组建综合型大型医院,并且强调现在厂医院已经在招收医疗人才和学生了。

厂管委会有计划从明年开始在京城建设工人村,未来在钢城也要有工人村。

还要在钢城建设工人疗养度假区,拥有温泉、饮食、滑雪、体育、医疗等服务设施的综合型疗养机构。

最后一个未来:李主任讲了红星轧钢厂将会以亮马河工业园区为基础,建设集医疗、居住、商业、科研、教育、传媒、办公等综合型机构为一体的集团城市化高密度集成中心。

李主任表示,只要好好工作,大家齐心努力,红星轧钢厂就会快速实现集团化目标。

实现集团化,所有人都会受益,享受到这些未来应有尽有的福利待遇。

关于反响如何,今天才上班,李学武是没感受到,只听楼里谈这件事的人不少。

不过对于在这个时间点,接受这个采访,且是有准备而来的,李学武只知道,老李开始给厂职工画大饼了。