“不行！”

“不要啊老板！”

“算我们求求你了！一定要留下你的名字啊！”

开发团队的姑娘们纷纷大喊不要，求林游手下留情，放她们一马！

被吓到的玩家们要是被激怒，喷起设计师来，她们小胳膊小腿儿的，可扛不住啊！

要知道，现在《光遇》玩家的日活数据，那可是有足足两千多万！

一人一口唾沫都能淹死她们！

也就林游心大，才敢这么肆无忌惮的挑衅他们……

林游眨眨眼，怎么少个人跟你们分钱，你们还不乐意了？

在林游管理下的云梦，可不是只给员工们开死工资。

每款游戏发售之后的大额奖金就不说了，制作小组还有专门的利润分成。

当然，这个比例非常非常小，有点类似前世好来坞电影的编剧工会体制里，影片正式发行后，编剧除了获得剧本的薪酬，还会享受到的一定百分比的净利润分成。

但在好来坞，“净利润”是个玄学，经常一部电影大红大紫，票房好几亿美金，但是最后发行公司一通计算下来，说电影是亏本的，根本就没有“净利润”！

所以尽管这部分分成本身比例非常少，编剧还是根本拿不到。

但在林游手下，自然不会发生这么悲催的事情，这笔钱是真的会如数发下来的。

虽说比例非常小，按照游戏的制作规模和周期，比例也就在1%到3%之间，还要整个制作小组所有员工一起分，但是耐不住游戏卖得好啊！

别的不谈，光《刺客联盟》一款游戏，8月末的时候，刚好销量1500万份，全球登顶。

这部分的销售额就有足足75亿！

作为云梦工作室最原始的初创三人组之二：秦松云和小椿，一人拿到了1%。

剩下后来加进来的小组成员，加在一起，也有1%。

那时候财务什么的，刚开始一点点往新上任的财务手上转，这部分暂时还是林游和小梦在管。

林游犯懒，懒得看那些乱七八糟的数字，干脆去掉了所有成本，直接按照销售额来分，就当是给初创团队发福利了。

最后，秦松云和小椿，每人拿到了足足7500万！

樊瑞等后来加入的22人，平分了7500万，人均收获也有足足340万！

在夏京这个地方，这距离财务自由，当然还有一段不短的距离。

但不要忘记，这才是发售一周的销量！

这周是9月的最后一周，《刺客联盟》的销量，一直在随着蜃楼主机的销售步伐不断提高。

等这个月结束，他们拿到的分成，基本都可以再翻一倍以上！

而这仍然不是结束！

等到蜃楼主机发售海外，这款游戏还将带来更多的收益，他们的分成也会源源不断。

这是林游给最早一批投奔过来员工的福利。

后面还会有一款款的游戏分红叠加上来！

还有林游每次游戏发售，都会有的大手笔分红。

这样看上去，距离财富自由，是不是近了很多？

这也是为什么，这帮人干起活儿来个顶个的勐，不仅工作范围内全力以赴，还纷纷利用闲暇时间主动学习更多知识和技术，提升自己的综合能力。

对云梦也是忠贞不二。

足够多的尊重，加足够多的钱，效果真的好得不得了。

这种制度是林游定下来的固定制度，所有新来的员工也都能享受这个福利，该有的分成都会有。

只是随着不断招聘，团队规模不断扩大，能分到的钱，自然也会随之摊薄。

——这还有一个好处，员工们不会因为团队拆分，人员减少而抱怨，毕竟人越少，分钱越多啊！

加上专业的会计团队，会把开发成本也算进去——尽管相比于利润，这部分成本几乎可以说微乎其微。