两人听到老板的话，不约而同恭喜老板。

老板就是公司的精神支柱，技术研发的顶梁柱。

老板已经研发出三样设备，他说有重大突破，看来不是一般的突破。

“好的，老板。”周晨恭敬回应，哪怕他是申交大博士毕业，但在研发这一块，远远比不上老板，不得不佩服。

技术类人才敬佩比他们厉害的，更何况老板这么年轻。

沐阳又向另一名副总交代：“张总，你那边开始招聘人手，我需要激光行业顶尖人才，嗯，我也给你例一份清单，安排我的要求去招聘，也可以通过合作的猎头公司帮我物色。”

“我们前期在手持激光焊设备获得垄断式利润，再过几个月时间，竞争对手就会研发出新的手持激光焊设备，我们不仅在抢时间，抢市场，也在抢人才。

我们目前使用的还是国外激光器，占了成本的大部分，如果我们研发出自己的激光器，手持激光焊设备的生产成本大幅减少，能在未来激光焊设备市场竞争中立于不败之地。”

沐阳现在思路清晰，他主要的工作就是研发、把技术资料从脑子里复制出来、写论文刷成就点，其它的，全部交给下属，最多闲的时候，看一下。

周晨和张萧峰郑重点头，认识到此事的重要性，关系到企业生存死亡的关键，必须认真负责做好老板安排的任务。

做为一个公司高层，他们懂得如何独立去開展工作，有困难也要想盡办法解决，迎难而上，不可能找老板要解决方案。已经是站在公司全局的角度，要站在老板的角度为老板解决困难，如果他们都不主动，怎么可能还指望普通员工。

老板吩咐清楚后，两人离开总經理办公室。

沐阳喊来财务经理詹凤，让她统计一下星海公司各月份的营业额，也打电话给杨念，让她给个帐数。

截止11月份，星海机械老业务总营收26905万元，税后净利润万元；新业务手持激光焊营收万元，税后净利润2170万元。

奈雪总营收47600万元，税后净利润万元。