降低管理费的消息传出去之后，再次吸引一大批客户，他们不再顾虑会被旱涝保收的基金持续抽血，投资热情大幅增加。

管理的资金规模上去了，资管公司利润也有所增加。

对于冯天才这样的特殊员工，放出去管理公司，又或者当个理财经理，简直是大材小用，比较适合做些统筹分析方面的工作，哪里有需要就搬去哪里，反而能把他的价值最大化。

促销优惠、门店的选定这些，其实也能把营销问题变成数学问题去解决。

例如比起苏宁如今常用的打折，苏业豪比较希望尽早把“凑单减免”搬出来，进而让顾客们开开心心掏钱，增加苏宁的营收。

看似好像是一回事，实则足以关系到这家公司的成败，或许就能让苏宁的利润率提高两三成，赢在起跑线上。

闻言，冯天才边抓牌边点头，只告诉说：“那我可能需要多待一段时间，尽量收集到足够多的资料。”

“没问题，等这边忙完，你再去一趟茅台酒厂，我想让这家公司的产品变成可增值的投资产品，而非普通消费品。关于这方面，从供需关系下手，应该也能搞定吧？”

苏业豪问完，话不多的冯天才再次点头，回答说：

“这方面可以借鉴法国的酒庄，还有那些手表、女包之类的奢侈品公司，应该有人做过研究，我到时候先查查论文，想办法塑造出品牌形象。”

跟聪明人说话就是简单舒服。

想着有必要多找些冯天才这样的人，打造出个更强的顾问天团出来，苏业豪自认本身能力不足，幸好只要舍得花钱，就能付出些微不足道的代价，聘用这帮聪明人来自己手底下帮忙......