最先报道这起事情的是宝岛本地的一个媒体，在报纸上面披露了这一数据，在详细的数据和具体的明细表格出来之后，这个媒体又在报纸上面刊登了关于铭基公司2004年开始在人事任命上面一系列不合规范的操作，尤其是一些年轻干部的提拔和重用，以及对外方针政策上面采取的一些不道德的商业间谍行为，这家媒体甚至还找到了所谓的“污点证人”。

五月初达成所有的协议，华音和铭基的合作全面展开，起初的时候还比较平稳，但是到了六月份，随着天气渐渐变热，很多宝岛本地人发现，关于铭基公司的报道多了起来。首先是本地的媒体，接着国内的报道也跟着多了起来，主要是铭基05年开始和西门子合作生产手机产生的巨额亏损，05年还好一点只亏损了十几亿，但是06年几十亿就有点让人瞠目结舌了，巨额的亏损让铭基这样的企业不堪重负，虽然当事人前总经理李坤耀已经引咎辞职，内部追究机制也已经向公司全体员工做了详细的解释，但是外界不会这么看的。

赵铭就是在这种情况下接到了公司内部渠道传来的消息，铭基乱了。

其实说到底还是制度的问题，归根结底还是人的问题，对于人事权，代政武没有决定权只有建议权，在经过一个多月的磨合之后，代政武直接向施正棠提出了辞退多达三十一人的中层名单。

一连三天，代政武都在焦急中等待集团总部的答复，他相信自己的请求已经送达了集团董事长施正棠的办公桌上，可是，让他想不到的是，等来的不是施总的召唤，而是下属们的求见请求。