仅仅是一份专利的目录，就让爱立信的高层神色慎重了起来，他们自然知道，赵铭敢把这份文件给他们看，那么至少明这里面的内容在全球的主要国家都被申请了专利，他们确实没办法绕开赵铭的专利，或者未来的方向。当然他们可以强行在第三代蜂窝无线通讯技术方面宣示自己的主导权，但是几年之后呢？难道华音会心甘情愿的接受这几年的忍气吞声甘居人下？到时候时移世易，爱立信搞不好就是永远无法翻身了。

时间一分一秒过去，埃德尔曼的额头出现了细密的汗珠，思文凯有点不舍的把专利目录递还给了赵铭，他没有想到赵铭会从这个角度来“威胁”他们，试图在这次的合作上面取得好处。但是他也不是没有还击之力，他略一沉吟，就开口道：“赵先生，感谢您的坦诚，但是未来的事情都不好，所以我想关于这次双方合作的方向，我们在一定范围内还是可以协商一下，诺基亚和我们公司是存在很多的分歧和斗争，但是我们也有很多方面的合作，过去的十几年中间，我们爱立信和诺基亚瓜分了整个世界80%的gsm和edge市场，我想谈到合作，我们更有发言权力。”

埃德尔曼松了一口气，用对手去威胁另一个对手，这确实这是一个解决办法，想到自己拿到的那个底线，他又觉得有点信心了，塌了上面有高个子顶着呢！

“那么我是不是可以这么理解，贵公司一定要在蜂窝无线通讯技术方向性上面占据主导地位？”赵铭咄咄逼人。

“蜂窝无线通讯技术是我们的基础，在爱立信公司一百多年的发展历程中，我们近几十年一直秉承着一个理念，降低运营成本、提高工作效率。这是我们爱立信在激烈竞争的市场中成功的关键。和你们华音公司不同，我们爱立信每个部门都由一位身兼企业执委会成员的执行副总裁领导并负责本部门的盈亏。这样的三驾马车架构，是我们前进的保障。而作为立身之本的基础的技术，我们不可能轻易的放弃。同时为了更加突出客户和市场的地位，我们爱立信在全球两个层次上建立了客户负责制度。另外，企业执委会成员还分别就任于瑞典国内的斯德哥尔摩和国外的伦敦、达拉斯、迈阿密和香港的一个总部办公室，以便更有利地吸纳国际人才。你看，爱立信就是这样的一家公司，重视技术和人才，开放而且务实。如果有一我们放弃了这样的理念，爱立信很有可能无法面临这个市场的冲击。”

看着侃侃而谈的思文凯，赵铭由衷的感到佩服，因此他开口道：“我理解并且我们华音公司也在学习爱立信的道路上一路前行，华音公司虽然没有上市，但是我们整个董事会都清晰的明白人才和技术的重要性，目前我们的研发团队有一千人，工程师三百多人，专业技术型人才也有六百多人，每年研发的技术专利数以万计，我本人名下的专利那就更多，我有一个私饶团队在为我个人打理专利的事情。所以在相似的理念上面，我们华音更应该和爱立信这样的老牌公司合作，而不是诺基亚那种才发展了不到五十年的公司，因为一时的领先优势而获得成功的企业数不胜数，我们华音可不会学诺基亚。”

“赵先生的意思是，您不看好诺基亚？”卡尔森好奇的问道。

同时思文凯和埃德尔曼也用一种探寻的目光看着赵铭。

赵铭毫不犹豫的点点头：“我有一种预感，诺基亚最多还有三五年的时间了，基于某些方面的消息和我们华音强大的分析能力，我们高层一致认为诺基亚目前没法转型，当然不是转行业，而是诺基亚没有看清楚一些形式，比如未来无线通讯的趋势，比如在生产和制造上面的趋势等等。因此，在综合考虑之后，我们公司把首选的合作对象定为了爱立信，那么，现在贵公司还要坚持你们的主导地位的底线吗？”