赵铭到家没多久孩子就去睡觉了，毕竟都还是婴儿，基本上醒来之后两三个小时就需要睡眠和补充奶粉，赵铭和郑甜甜熟练的冲奶粉，然后试过了水温追后把奶瓶递给了保姆，两个人就去了书房。商议中原文化的事情，对于两个人来说还是比较轻松的，重要的是赵铭在接下来的时间内，把中原文化所有的业务梳理一遍，然后该交接的交接，该整合的整合，人事调动和合同的签订，都要在短短的两个月之内完成，这是所有工作的重中之重。

回到石城的第一天很快就过去了，郑甜甜因为怀孕的原因，需要彻底的休息下来，对于刚刚生过一个孩子的她来说，目前需要做的就是休养，再加上身边的两个孩子，实在不适合继续再花太多的时间和精力带孩子，好在郑父郑母都是比较开明的人，早早的把手头的工作辞了，在家安心的陪伴女儿帮忙带孩子，加上家中有多达八人的护理团队（护士保姆各两人两班倒，管家医生厨师和助理一人），是以在生活上不用担心什么。

回到中原文化，赵铭第一时间去了办公室，今天以谷志强为首的中原文化所有高层都来了，随后在会议室中，赵铭宣布了自己的决定：“公司总经理郑甜甜女士因为身体的原因，将辞去中原文化总经理一职，这个职务将有我来担任，其余的人员安排不变。为了迎接下来的局面，我宣布中原文化部分业务将并入华音2010发展计划轨道，具体安排如下：首先是渠道业务，这方面继续由周馥负责，具体负责的内容是和华音的渠道进行整合，保持自有渠道的独立性和完善性，同时我认为在当前形势下面，我们应该成立独立的子公司专门经营这项业务，具体操作我会在未来的两个月内和相关人员详谈。其次是公司的房地产业务将保持独立性，不会并到华音公司的业务范畴，但是公司的方针政策和盈利方向，将由我来主导，我这里将会根据华音公司未来的发展方向，给予具体的指导性意见。第三就是文化方面，鉴于李元芳和罗艺不在国内，所以我暂时不提他们的工作，但是有部分工作人员会根据需要调整进入华音公司，华音公司那边也会调整部分人员进入中原文化，希望相关员工做好准备，具体的时间范围也是两个月。最后一项是软件开发方面，这些都将并入华音公司，如果在华音考核的过程中我们的员工无法过关，那么中原文化将会给予相关员工全年工资补偿以及一个月的额外工资，这点希望有关员工做好准备，以最好的状态迎接两个月后的考核。”

“大致情况就是这样，大家回各自的岗位吧，周馥和谷志强两位请留下来。”

赵铭的发言很简短内容也很多，对于前途和公司的发展方向，赵铭有了清晰的决断，而下面的员工，有些人是肯定不能满足公司未来的发展需要了，所以要给这些人打预防针，像周馥外甥女李芳华，章笑晓等最早的一批从赵铭工作室干起来的人，赵铭还是有感情的，所以在辞退他们之前，肯定会给予足够的补偿，其他一些中原文化成立之后招募的员工，赵铭则是按照合同办事。