酒驾大姐孙总，拍拍吴思琪的肩膀，语重心长的道：“年轻人，想开点。”

之后长叹一口气接着道：“这年头做老板的也不容易，要给员工交社保公积金什么的。招一个员工所付出的代价，社保等加起来就按工资的一半算，如果一个人是税前两万，那公司要付出的就是每月三万。大公司一万人按照这个三万的平均工资，每月老板需要往外支出三个亿，一年就是三十六个亿。”

孙总最后总结道：“人力成本是最高的呀，也许你们老板也为这事愁得不行。”

吴思琪这才想到了自己公司的情况，虽然已经上市了，没有一万人，但有五千人，高管工资高，普通工程师的低一些，就按算上各种保险平均每人每月两万，一年就是十二亿。

她清楚的记得，公司去年的财报净利润是7000多万。

他们部门就按20个人算，平均工资加社保一月3万，部门一月的工资支出就是60万，一年光工资高达720万，还不算年终奖、福利、工位、配备的办公用品、电脑等财物、还有要报销的各种费用。

好恐怖！养他们一个部门一年至少得上千万！

天啦！她真是只井底之蛙。

虽然劳动法站在打工者这边，但如果她是老板，每个月都要有一亿的工资支出，还不算房租和其他的成本，每天几百万上千万的往外花，她能哭死，这些钱为什么要给别人。

当老板，真的太不容易了，世人只看到了老板的风光，却不知道这背后的苦楚。