赵立军心里那是一百个不愿意，还没来得及拒绝，李怀仁再次发话：“这件事就这么定了，赵部长，事不宜迟，今天就上任建筑部，将建筑部的架子搭起来吧。”

赵立军傻眼了，这怎么说着说着，就直接给他换了部门，连召开董事会的过场都不用走吗？

李怀仁笑了笑：“宋助理，把赵部长成立新部门的通告发下去吧，顺便协助赵部长尽快招收员工，高新区那块地明天必须动工。”

赵立军开始怀疑自己是不是哪里得罪了李董，但一想到高新区的地，又觉得不对劲，那可是价值三百亿啊！一旦开发出楼盘，还不得赚个盆满钵满？

忽然，赵立军的心头如拨云见日般清明，在李董那双含笑的眼睛中，他看到了赤果果的偏爱与信任。

难道李董的真实意图是准备提拔自己？

对，一定是这样！

论资历论稳重论战绩论人缘，在所有部长中，他敢说第一，没人敢说第二。

也难怪李董如此器重自己。

听说高新区那块地，李董在大会上力排众议，坚决不卖出去。

如果说，李董真的打算开发房地产，那么自己，岂不是头号大将？

将来房地产大卖，论功行赏的话，我赵立军岂不是整个集团的第二人？

“保证完成任务！”激动之下的赵立军，“啪”的一声站起来，条件反射般行了一个军礼。

李怀仁看得一愣一愣，这个滚刀肉怎么突然好说话了？我还有好几段心灵鸡汤没展开呢！

临近上午下班的时候，李怀仁让宋伟给行政部发了三则公告。

第一则：赵立军辞去法务部部长，调任建筑部部长，所有员工均可申请建筑部职位;

第二则：统计所有人的加班时间，按三倍工资结算;

第三则：工作时间调整为周一至周五早九晚五，午休两小时，严禁加班，如需加班，需要向主管部门提出申请，由董事长审批，方可加班。

忙完这些，李怀仁总算松了一口气，公司这群人加班实在太吓人，这种不良风气不及时遏制，天知道要创造多少利润。

……

行政部，部长吴徳靠在真皮座椅上闭目沉思，上午迟到的员工，不仅没有被处罚，还享受了两个带高薪休假，董事长的做法实在是令人大跌眼镜。

该不该向其他集团董事打小报告，他一时拿不定主意。

因为董事长最近想换了一个人，居然开始插手集团的事务。

他所要传达的信号，有心人都看在眼里，说明董事长不甘心当傀儡了！

可以想象，接下来的集团会面临一场腥风血雨。

电脑传来的邮件提醒声打断了他的沉思，他烦躁地点开邮件，惊讶地发现发件人居然是董事长李可。

看完邮件，他感觉三观再一次遭受了巨大的冲击！

他很想说：董事长，你要是被员工绑架了，你就发个暗号。

本来，别的企业都在实行“996”工作制，逊藤也在考虑今年实行，这下倒好，董事长不仅明文规定周末双休，而且每天的工作时间直接砍了两个多小时。

这是什么概念？

一天只上六个小时的班？

去除早上一小时的喝咖啡时间，和最后一小时的磨洋工时间，实际每天就工作四小时！

不仅如此，连加班都要走流程申请到董事长，一套流程走下来，可能一周都过去了。

真的是要把员工当做亲爹供着啊！

但这样的公文，他是一个字也不敢发，除了赵立军调任建筑部部长的公告。