拿到钱的那一刻，他们并没有因为接下来好几个月都领不到钱而怨恨，反而感激单位人性化，单位建起来之前不发钱没事，他们去找零活呀。

而且不仅他们，家里闲置的家属一样能上阵！

刚干了一星期，他们就领到了工资，这都快相当于他们一半的基本工资了。尝到了甜头，每个人干活颇为卖力。

然后厂区门口时不时开始贴公告了，什么广招导游，下面列举了不少条件，对人的外貌、学历做了较高的要求，只要通过考核，就要进行为其半年封闭式训练。

训练期间是有补贴的，而是包食宿，等学成后，将会有单位颁发的结业证书。等单位开办起来后，将会带队，到时候是底薪加奖金和提成，收益可观。

只要对学历有所要求的，在大家伙看来那都是好工作，所以回到家，他们就开始发动家里一切亲戚朋友。

大学生不多，但是现在的高中生确是一抓一大把了。

加上现在各个单位处于饱和的状态，大学生有得还没有工作安排呢。所以他们压根都不挑，纷纷背书参加一次次低筛选。

导游要培训，其他岗位的也要进行专业性低培训。

人们对工作的忠诚度很高，这也源于夏华人喜欢安逸的生活，还没有跳槽的想法。只要他们在岗位上好好干，工资节节高，更不会生出旁的心思。

服务员、保洁员、司机、保全、厨师、采购、电工以及售货员等等，没过多久也陆陆续续地开始招聘。

化工厂老员工们，根据自己的喜好、特长等进行了填报。

这有些类似于高考选报学校和专业似的，有第一选项，第二选项和第三选项，以及是否服从调剂的字样。

大家伙新奇的同时，也生出了忐忑和紧张。他们对于新单位有了更多的期盼。

所有的培训已经启动，柯美虞巡查一遍见跟自己的要求相差不远，就开始进行下一步动作了。

她寻找民间老艺术家，像是吹糖人、剪纸、年画、刺绣、陶艺、茶道、魔术、杂耍等等。

柯美虞若想做一件事情，说服一个人，那是使出浑身解数，不屈不挠。

她将整个京都厉害的民间艺术家给聘请了大半，而且还动之以情、晓之以理，让他们多带几个徒弟。

柯美虞给这些艺术家提供了两种合作方式，第一种他们加入夏华旅行社，拿底薪提升和奖金，第二种则是他们以技术入股而夏华旅行社以地和宣传入股分成。

不仅这些能人，柯美虞还从全国各地寻摸能做出美味正宗各地名吃的能人。

当然了还不乏一些身怀绝技的，让厨师的美食多了一层滤镜，显得更加难得可贵了。

人手找得差不多的时候，各个地方的酒店、旅行社分店、总店已经建的差不多了。各种装饰品、配套设施入了仓库等候着了。