只要振亚电气的那个黎宏儒主动找自己，到时候自己就送一份“大礼”给他！

但，如果那黎宏儒不找自己，那，那还是算了吧！

自己总不能越俎代庖，直接跑到别人工厂说：“你们的工厂有问题！”

这不是韩启涛的风格！

......

学习完课程，韩启涛终于松了一口气，然后浏览了一下自己在系统里记录着的各项水平指标。

理论水平已经变成了387点经验值，技能水平也变成了405点经验值了。

积分也突破了300大关，达到了333积分值了！

看来今天帮助振亚电气解决问题收获系统奖励不少啊！

看来那振亚电气的大老板黎宏儒真的很满意自己的表现！

但韩启涛发现自己的科研水平经验值竟然有变化了！

虽然只是由原来是106点经验值变成108点。

而那新增的2点科研值，可是在系统课程集训时涉及到科研方面的知识而奖励的。

虽然现阶段科研水平提升的慢，但好过没有！

至少证明，只要自己不断努力，各个指标还是可以提升的！

看来，科研水平的经验值要靠进行与科研有关的任务才能提升的快一点，不然一直龟速爬升。

国之重器，科研水平要担当。