她突然觉得现在的情景特别滑稽，徐敏马上又要有一个宝宝了，现在正洋溢着迎接新生命的喜悦.而王海呢，为了迎接新生命的到来也忙得团团转。

一边要安抚着大女儿的情绪，一边还要防着有人不怀好意的提出再生一个，破坏他的”家庭团结”.他们倒还是像一家子，每个人都各安其职，乐在其中，她倒成了那个不怀好意的局外人.

下周就要开始述职了，张多想着利用周末的时间在突击一下述职报告，本次述职报告分为五个部分，分别是自我介绍、工作经历、总监职能、团队规划和工作计划。述职报告是竞聘者展示自己的“武器”，最好是能引爆全场。张多特意问了陈梅述职报告要注意的事项，陈梅虽然平时很严厉也有点事精体质，可张多知道关键时候陈梅是护着她的。

当初从事业二部转来数据研究院的时候，公司只允许陈梅带走两个销售，当时二部销售有9个人，大家还是愿意去新岗位的，一个是事业部下有各个分公司，很多的当地业务还是在分公司手里；

再一个他们的业务对象主要是各大房企的大区营销中心，每个房企的关键节点上各个大区都还有自己特有的营销活动，可有的时候大区又会把费用摊派到区域项目上，所以在公司内部跟地方公司争抢是很激烈的。

张多当时并没有太多项目，客户不是很稳定，她知道如果自己在待下去也是会被淘汰，陈梅转岗如果能带着她无非是保住了她，于是她主动去找了陈梅：

“梅姐我想跟你去研究院那边”张多直接了当的说道。

“这个事也还得看公司的意愿，我个人还没有考虑这件事情呢，事业二部的总经理是外聘，我们交接也还有段时间，你先不用着急”陈梅当时并没有考虑张多，接触时间也不算长，而且业务上她也不是最突出的，对于人选她是另有考虑的。

“梅姐我知道我现在业绩不是很好，只有华南两个小单，但是我对于出差完全没有问题的。我知道数据研究院是要做全国的，肯定免不了出差，咱组大多数都有归属了，说是做华南和华东客户，说实话他们出差确实不多。而且我学习能力强，最主要的是梅姐我需要这份工作养活我和我妈妈。”张多努力的争取。

陈梅其实并不是很了解张多的家庭，平时张多都是跟总监汇报工作更多一些，估计可能是她那样恳切的表达，让陈梅有点出乎意料，张多是年轻、长得漂亮，面试的时候陈梅就说过“你的个人形象没有问题，销售吗，没有经验也是可以带的，而且团队是要有新鲜血液的”。就这样张多进入到了陈梅的团队，陈梅笑了，接着说到：

“美丽我听大家有时候这样叫你，你知道跟我过去是会很辛苦的，数据研究团队还没有建好，而且我们的业务方向也不是很明确，短时间可能挣不到钱。”

“我知道，但是我留在这边下个月我可能就被淘汰了。”张多继续说道

陈梅认真的看着张多，然后说道：

“我考虑一下吧”

后来张多听乔鑫说，陈梅也觉得过去新的业务线，经验不一定好用，冲劲可能才是最重要的。就这样陈梅带了张多、方晴晴还有原来的总监乔鑫一起调岗到了数据研究院。

因为人员有限，陈梅当时采取的策略是抓大放小，跟紧头部房企，利用之前的客户关系，摸清公司内部架构，找到相关负责人，进一步探讨数据研究院的业务方向。那个时候张多觉得自己每天都很充实，了解需求、寻找共性、解决需求，研究院销售部就这样摸索出了自己的一条路。

郭振江离开后，杨树仁上任，公司调整数据研究院架构，乔鑫就离职去了大方。大方原来是数据研究中心的第三方合作公司，那时候大方主要做全国经济数据的统计，几大行业细分中并没有把房地产单独列出来，跟数据研究院合作后也开始做了这方面的业务。

乔鑫赶上大方对房地产业务发力的时候，现在都是大方房产业务副总经理了。张多想到这不由得感叹，真是一步落，步步落，乔鑫走后，又赶上人事扁平化，不设立中间管理层，就这样张多在公司5年了，还只是个销售经理，到底能不能翻盘就看下周的表现了。

现在想想，张多觉得那个时候的奋不顾身，肯为自己想要的努力去争取的那股子劲，好像很久都没有了。

她也知道这两年自己状态挺差的，不光是因为数据研究院的境遇变化，陈梅在公司受到冷落，更多的是自己的心态也发生了很大的变化，好像觉得没有什么事情是在值得努力去争取了，工作上、感情上就像是一潭死水。如果能借着这次争取总监的位置，自己再能找回战斗的状态，压制一下李爱国嚣张的气焰也好。

周六一早柳柳打扮完毕后就去了学姐的聚会，地点在东四环，这是一家带有草坪的西餐厅，显然学姐是包了其中一个独立的区域，既有不被打扰的环境，价格又不会太贵。小型的聚会这样的氛围最好了，虽说是礼仪无非就是再门口接待一下，让聚会看起来是那么回事，她知道她的“工作时间”不会太长。

学姐从里面包间走出来，看见柳柳热情的打着招呼：