或者韩文昌不觉得什么，但是韩安邦跟刘想毕竟是从那个特殊时代走过来的人，这也是刘想立刻认错的原因。

“刘工，你这不止是急脾气的问题，而是你的认知有问题？你是不是觉得搞技术就应该做奉献，不该多赚点钱？”气顺之后，韩安邦再次反问了一句。

“不不不，韩老，我可没有这个意思，毕竟我也是搞技术的。”刘想连忙说道，心里更是暗暗觉得晦气，刚刚说不在给别人带高帽子了，得，转眼间一顶高帽子就送到了他的头上。

“但你的表态就是！”韩安邦依然是愤愤的语气：“按劳分配可是写在了基本制度里的原文，有能力又肯干的人才多拿点钱怎么了？得罪谁了？”

“华新科技一家民营企业，愿意拿大笔资金出来投入到研发之中，愿意给研发人才高待遇，这是提高国家竞争力的好事儿吧？我怎么就觉得你这么酸呢？哦，搞科研搞技术的就比别的职业贱些？就得讲究奉献，不能多赚点钱过好点的生活？”

“刘想，你这个想法很危险啊！嗯，你们冶金所微电路设计不肯给人才高工资，也限制人家给高工资，你认为这样你们就安全了？那你跟我说说等到大家都富裕了，未来那些搞技术的中坚力量扭头一看，嘿，人家都有钱了，我还过着苦日子，你觉得他们还能一条心扑在技术上？甚至还会让他们的后代走上他们的老路吗？”

“我在说的现实点，现在国家正在加大引入外资的力度。咱们自己人不给这些人才更高级的待遇，你觉得那些外企会听你那套？到时候人才都被外企挖走了，去给别人做贡献你心里就痛快了？！”

一连串的反驳让刘想完全说不出话来。

“你当过兵，而且从来没在教育岗位呆过，感触可能不够强，你知不知道现在每年华夏这些年送了多少人出去留学？这些留学生的归国率又是多少？我可以告诉你，不到百分之十五！好不容易培养的人才啊！到国外深造一圈，就在国外给别人做贡献了，为什么啊？不就是因为他们觉得在外面待遇更好，更能发挥他们的优势？”

“如果国内给他们更好的待遇，你认为这些人愿意背井离乡？跑到万里之外去谋生？这么说吧，如果国内所有做微电子的企业都向华新集团学习，给那些真正想要干事儿，有能力干事儿的人更高的待遇！我相信咱们华夏整个微电子技术在几年内就能有质的飞跃，说不准十年内就能把其他国家给赶超了！而且大家都不用为人才头疼了，你信不信？”

韩安邦最后直接作出了结论。

韩文昌在心底给韩安邦点了无数个赞。

不得不说这位老人看的通透啊！

而且非常有道理。

后世华为为什么做到牛到没朋友？

什么狼性文化都是假的！

最关键的还不是待遇高？

网络发达的年代对于华为有过很多吐槽，但是你听几个人吐槽过大家华为的待遇差了的？

当然，在内心给韩老点赞更因为看着刘想想反驳却说不出话的样子，真的挺爽啊！