韩文昌没能过一个轻松的好年。

事实上整个华新这个年没人过的轻松。

在华强DVD依然热销，市场供不应求的情况下，春节停工对于管理层来说简直是犯罪。

所以整个华新一厂虽然过年期间依然保持着高负荷的运营状态。

不过厂里并没有强制加班，只是给出了超高的奖金标准。

春节期间愿意加班的，除了最基本的三倍工资之外，额外还有每天150块的额外奖金。

换而言之，产线上的一线工人，如果春节七天假不休息，光是奖金就能拿1050块，差不多相当于以前两个月的工资了。

除此之外自动放弃休息选择加班的职工还能在月末拿到一百块的开年红包。

一连套的福利下来，这个年整个华新厂都过的很充实，反正大家都在产线上。

没办法，这年头谁不缺钱？

一连串的超高福利砸下来，百分之八十的员工决定了过年加班。

管理层也没能闲下来。

对于明珠无线电厂的各项考核工作一直在进行中。

韩文昌是真忙的脚不沾地。

收购一个电子大厂，尤其是像无线电厂这样的大厂，涉及到的面很广。

要考虑华新现在的能力，要做好完整的规划，要丈量土地，要协调资金，还要重新修改华新一厂的规划，保证来年产量的稳步提升。

这些都是管理层需要考虑的事情。

好在现在华强DVD的热销，让华新有着充足的现金流，已经成了银行眼中的香馍馍，韩文昌不至于陷入之前有想法没钱的窘境。

就这样，一个年过下来，整个管理层几乎都瘦了一圈。

尤其是韩文昌、袁志涛跟段建廉，过年这一个月里，三人光是前往无线电厂实地考察就去了十多次。

考察完之后还要在内部讨论各种收购方案的可行性。

期间韩文昌也跟赵德兴交流过几次，试探过华新全资收购无线电厂的可能性，赵德兴显然很看好华新，宁可在其他环节让步，甚至在对无线电厂的估值上让步，也坚守市里必须在无线电厂占据一定股份。

当然还是松了些口，对股份的要求从最少百分之三十降到了百分之二十。

好吧，跟段建廉讨论了很久，又征求了华新研发中心的意见之后，韩文昌最终还是决定收购无线电厂。

用段建廉的话说，既然华新集团总部设在明珠，跟当地政府大好关系总不会有坏处。更别提万门程控交换机这款商品的特殊性决定了有国企背景更容易打开局面。

韩文昌仔细考虑之后最终还是决定启动收购程序。

到并不完全是因为段建廉给出的理由。

毕竟韩文昌对于华新的技术有信心，更对倪振南的研究成果有信心。

他已经在实验室亲自检查过华强万门程控交换机的各项数据，各项技术指标都很让他满意，可以说起码在华夏绝对处于领先水平，配套的计费软件更是由韩文昌亲自参与开发，市场竞争力当然不用他忧心。

有倪振南出面，在加上这本就是联园集团放弃的技术，所以得到并没有花费多少钱。

这些都是华新的优势。

所以对于段建廉的考虑，韩文昌并没有想太多。