“暂时你必须做到这两点，这是我的要求，如果你做不到，我就换人做！另外，厂里立刻整顿自己的安保部门，第一步，优先招录退伍军人，规模暂时订在100人，福利待遇参照现在厂里在职职工的标准，确保类似事件不能在发生。”韩文昌冷声说道。

韩文昌没有提罗峰反应的工人不遵守劳动纪律却被轻拿轻放的事。作为公司的董事长，在越洋电话里跟厂长谈这种小事儿，完全没有必要。

整顿安保部门也是势在必行的事情。把倪振南跟其团队挖到了华新科技，意味着把原联园集团整个微电子研究中心大半搬到了明珠。

研发这一块本就注重保密，现在筹建安保部门也算是未雨绸缪。到时候能够派上大用场。

“韩总，您这是不是太严厉了点，医院的检查报告也下来了，其实罗总没什么大问题……”

“袁厂长，看来我还是太年轻了啊！”韩文昌突然变了语气叹了口气：“你还记不记得四个月前的电子六厂是什么样的？成本高企，浪费严重，模式呆板，营销僵化落后，产品严重滞销，技术研发停滞，新产品开发毫无头绪，奖惩机制流于形式，辅业负担严重。”

“生存不下去了啊！好，这一手烂摊子，你说要帮我撑起来，我相信了你。现在刚刚看到一点希望了，就发生这种事儿？你告诉我，如果这次不严肃处理这种问题，下次在发生这种问题怎么办？这次是动拳头，你敢保证下次不会动刀子？”

韩文昌的语气越来越严厉，也让对面完全噤声。