韩文昌点了点头，电子六厂肯定是要改革的，光是推行6S管理制度跟引入先进的质检制度还远远不够，要达到韩文昌的要求，整个行政人事薪酬架构都要重新调整，只是现在他还腾不出手来做这些事儿。

而且现在情况还没有好转，所以韩文昌只能求稳为主，只要现在产线正常运转，能够完成预期的生产目标就足够了，即便要改，也得等他有那个资本之后。

“对了，我明天要去京城一趟，谭司长答应了我帮华新科技举办一次新产品推介会，我答应了谭司长会亲自去处理，袁厂长你安排两个机灵点的小伙子跟我一起赴京，参与推介会的筹备工作。”韩文昌吩咐道。

“谭司长亲自帮我们筹办推介会？好事儿啊！不过只带两个人去筹备会不会少了？大会的主持、司仪什么的咱们是不是也要先准备好？”袁志涛眼睛一亮，立刻问道。

“嗯？”韩文昌想了想，这的确是个问题，不过想到谭言在电话里曾说让他什么都不用准备，只需要亲自来参加就够了，便干脆的摇了摇头说道：“不必了，一切从简，咱们是搞新产品推介会，实打实的拿产品服人就够了，那些花里胡哨的东西不要也罢。”

“行，那回头我就安排让人事在行政那块给你安排两个人，对了，韩总，你是不是该配一个秘书了？”袁志涛提醒道。

这到是摆在韩文昌面前最紧要的问题。好歹也是个公司董事长了，身边每个秘书像什么话？到不是攀比，而是这些事情本都该是秘书操持，全部安排好的才对，结果现在却要韩文昌事事躬亲，这当然不行。

韩文昌点了点头，他也的确需要个秘书来安排工作了。

身边有个专业秘书他可以轻松很多，也能够更合理的调配时间。